(株)翔栄学院の採用情報［正社員・アルバイト］

採用情報

翔栄学院では一緒に働く人材を募集しています。
当社にご興味をお持ちの方は、
詳細をご確認のうえご応募ください。

募集職種

教室長候補

専任講師

マネージャー・幹部候補

個別指導講師(アルバイト)

各募集職種の詳細

教室長候補

仕事内容

当社の教室長は、教室成功の定義を自ら考え、デザインし、実現に向けてスタッフをマネジメントすることを目指していただきます。 ■既存生徒・保護者のサポート

授業をはじめとした教務サービスの提供
保護者面談・進路指導・進学指導
適切な成績管理

■教室経営／新規生徒の募集

各種KPIの把握とモニタリング、報告
販促計画の立案と実行
適切な紹介促進（強引な営業・勧誘活動はございません）
教室情報の発信や広報活動

■教室のマネジメント

教室内のスタッフの育成やマネジメント
スタッフの提供サービスのモニタリングと改善
その他、最適なサービス提供環境の構築と維持

■その他適性や意欲に応じてお任せする業務

新規サービスの先行導入
各種社内プロジェクトの立ち上げ

教室・エリア独自のプランやサービスの立案
新規教室の開業業務

応募要件

■必須スキル・経験（Must）: 学習塾での勤務経験
高校受験指導を行った経験
集団授業のスキル（模擬授業選考がございます）
■歓迎スキル・姿勢（Want）: マネジメント経験
東京都における高校受験指導の経験
■求める人物像: -成長志向-
私たちが提供する主な価値は「生徒の成長」です。
成長を価値として提供する上で最も重要なのが、「私たち自身の成長」だと考えています。
成長志向を持ち、生徒や保護者とともに成長する志向を重要視しています。

-チームワーク-
学習塾のサービスは、一人では完結しません。
教室内のスタッフによる協働、同じ科目の講師との協働、全社での協働と、チームワークの発揮が常に求められます。
自分本位ではなく、他者との協働を重視する姿勢を重要視しています。

-変化への適応-
AIやテクノロジーの進化、社会の変化のスピードが早い時代です。
アンテナを張り、変化に適応していく、むしろ変化を起こしていくことで、新たな価値を生み出していくことが重要になってまいります。
変化への適応や変化を自ら起こすことを重要視しています。

雇用形態

正社員
【試用期間】3ヶ月　
※試用期間中も同条件となります

勤務地

当社が運営する学習塾のいずれかの教室

…教室一覧はこちら

【備考】適性をみて担当される教室を決定いたします。複数教室兼務になる可能性もございます。
【転居を伴う転勤】無
【喫煙環境】屋内全面禁煙
変更範囲:会社の定める事業所

勤務時間

シフト制（1ヶ月単位の変形時間労働制）
標準勤務時間：13:30～22:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有

年収・給与

想定年収：380万円～ 550万円
月給：28万円～40万円
※固定残業時間は29時間／月、49,800円～を含む。超過分については別途支給。

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
【入社後のキャリアパス】
副教室長→教室長→マネージャー→部長→執行役員
※スタートラインは、入社プロセスでの評価に応じて決定します

待遇・福利厚生

【社会保険】健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
【有給休暇】有（10日～）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

休日休暇

【休日】120日
日曜及びシフトにより週１日・祝日・年末年始等
（週6日勤務のシフトもございます。面接時にご希望のすり合わせをさせてください）

選考プロセス

書類選考→面接2回（オンライン1回、オフライン1回）

※適切な相互理解を実現する上で、追加の面談や面接を実施する場合がございます
【筆記試験】有
【その他】模擬授業選考

応募はこちらから

専任講師

仕事内容

当社の専任講師は「プロフェッショナルとして日々研鑽し、改善を重ね、生徒を巻き込む」教務サービスの提供を目指していただきます。 ■既存生徒・保護者のサポート: 授業をはじめとした教務サービスの提供
保護者フォロー・進路指導・進学指導
適切な成績管理や各種報告
■教室運営支援: 教室の美化推進
教室における各種企画の立案や実行
満足度アンケートの結果を受けての改善
その他、教室責任者からの指示に基づいた業務
■講師の育成・教務コンテンツの改善: 担当教科における、より良い指導方法の立案
その他、最適なサービス提供環境の構築と維持
■その他適性や意欲に応じてお任せする業務: 新規サービスの先行導入
各種社内プロジェクトの立ち上げ

応募要件

■必須スキル・経験（Must）

高校受験程度の基礎学力
10名程度の前で話すスキル（模擬授業選考がございます）

■歓迎スキル・姿勢（Want）

学習塾での学習指導・進学指導経験
東京都における高校受験指導の経験

マネジメント経験

■求める人物像

-成長志向-
私たちが提供する主な価値は「生徒の成長」です。
成長を価値として提供する上で最も重要なのが、「私たち自身の成長」だと考えています。
成長志向を持ち、生徒や保護者とともに成長する志向を重要視しています。

-チームワーク-
学習塾のサービスは、一人では完結しません。
教室内のスタッフによる協働、同じ科目の講師との協働、全社での協働と、チームワークの発揮が常に求められます。
自分本位ではなく、他者との協働を重視する姿勢を重要視しています。

-変化への適応-
AIやテクノロジーの進化、社会の変化のスピードが早い時代です。
アンテナを張り、変化に適応していく、むしろ変化を起こしていくことで、新たな価値を生み出していくことが重要になってまいります。
変化への適応や変化を自ら起こすことを重要視しています。

雇用形態

正社員
【試用期間】3ヶ月　
※試用期間中も同条件となります

勤務地

当社が運営する学習塾のいずれかの教室

勤務時間

シフト制（1ヶ月単位の変形時間労働制）
標準勤務時間：13:30～22:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有

年収・給与

想定年収：300万円～ 550万円
月給：25万円～40万円　※経験者は28万円〜
※固定残業時間は29時間／月、44,400円～を含む。超過分については別途支給。

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
【入社後のキャリアパス】

ゼネラリスト：講師→副教室長→教室長→マネージャー→部長

スペシャリスト：講師→主任講師→エキスパート講師
※スタートラインは、入社プロセスでの評価に応じて決定します

待遇・福利厚生

【社会保険】健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
【有給休暇】有（10日～）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

休日休暇

選考プロセス

書類選考→面接2回（オンライン1回、オフライン1回）

※適切な相互理解を実現する上で、追加の面談や面接を実施する場合がございます
【筆記試験】有
【その他】模擬授業選考

応募はこちらから

マネージャー・経営幹部候補

仕事内容

当社のマネージャーは、「経営目線を持ち、最適な職務を自ら定義する」ことを目指していただきます。 ■複数教室・エリアのマネジメント

エリア内教室の現状把握、モニタリング
エリアの運営戦略の立案と推進
エリア内メンバーのマネジメントと育成

次世代リーダーの発掘と育成

■重点課題へのハンズオンマネジメント

エリア内の重要課題の特定／経営とのすり合わせ
顧客（生徒・保護者）の直接支援／一次情報を取得する
時にはトッププレイヤーとして「やってみせる」
ハンズオン活動を通じた、メンバーの指導育成

■全社のマネジメントプランの策定参画と実行

出店戦略の策定、業態改善の方針立案
各種モニタリングの仕組み構築
全社研修の企画や実行

■その他、経営戦略の実現に向けた各種施策の立案と推進

新規サービスの先行導入
各種社内プロジェクトの立ち上げ
新規教室の開業

応募要件

■必須スキル・経験（Must）

学習塾での勤務経験
高校受験指導を行った経験
マネジメント経験

普通自動車免許（社用車での教室巡回も想定します）

■歓迎スキル・姿勢（Want）

東京都における高校受験指導の経験
複数の業種のマネジメント経験

経営層としての実務経験

■求める人物像

雇用形態

正社員
【試用期間】3ヶ月　
※試用期間中も同条件となります

勤務地

当社が運営する学習塾のいずれかの教室

勤務時間

シフト制（1ヶ月単位の変形時間労働制）
標準勤務時間：13:30～22:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有

年収・給与

想定年収：450万円～ 720万円
月給：35万円～55万円
※固定残業時間は45時間／月、87,900円～を含む。超過分については別途支給。

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
【入社後のキャリアパス】
マネージャー→部長→執行役員
※スタートラインは、入社プロセスでの評価に応じて決定します

待遇・福利厚生

【社会保険】健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
【有給休暇】有（10日～）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

休日休暇

選考プロセス

書類選考→面接3回（オンライン2回、オフライン1回）

※適切な相互理解を実現する上で、追加の面談や面接を実施する場合がございます
【筆記試験】無
【その他】模擬授業選考を実施する場合がございます

応募はこちらから

個別指導講師(アルバイト)

仕事内容

■アルバイト講師としての各種業務

個別指導の授業
チューターとしての学習支援
その他教室での事務対応

※教室や状況・適性によって、上記いずれかのみの場合もございます。

応募要件

■必須スキル・経験（Must）

教科指導可能な学力

（科目や時間帯は教室毎に異なります。お問い合わせください）

■歓迎スキル・姿勢（Want）

事務スキル全般
東京都における高校受験の経験

学習塾（個別・集団問わず）での指導経験

翔栄学院で生徒として学んだ経験

■求める人物像

雇用形態

アルバイト
【試用期間】3ヶ月　
※試用期間中も同条件となります

勤務地

当社が運営する学習塾のいずれかの教室

…教室一覧はこちら

【喫煙環境】屋内全面禁煙
変更範囲:会社の定める事業所（相談による兼務）

勤務時間

シフトにより決定

1コマ60分〜105分程度

年収・給与

時給：業務により異なります（応相談）
【入社後のキャリアパス】
希望により、経験後社員登用もありえます

選考プロセス

書類選考→面接1回（オフライン1回）

【筆記試験】有
【その他】模擬授業選考

応募はこちらから

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プライバシーポリシー

株式会社翔栄学院（以下、「当社」といいます。）は、本ウェブサイト上で提供するサービスにおける、ユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定めます。

個人情報
個人情報とは個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌、指紋、声紋にかかるデータ、及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
個人情報の収集・利用・提供
当社は、公正な事業活動に必要な範囲に限定して、お客様の個人情報を適切に収集・利用・提供いたします。
個人情報の適正管理
当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏えいなどを防止するため、合理的な安全対策を講じるとともに、必要な是正措置を講じます。
個人情報に関する法令などの遵守
当社は、個人情報の保護に関する法令・ガイドラインを遵守して、お客様の個人情報を取り扱いします。
個人情報保護の維持・改善
当社は、個人情報の取り扱いが適正に行われるよう個人情報保護管理者を設置し、従業員編教育・取り扱いの点検などを行なうと共に、個人情報保護の取り組みを継続的に見直し改善・向上に努めます。
個人情報の利用目的
当社はお客様のお名前・ご住所・電話番号・生年月日・E-mailアドレスなどの個人情報及び当社との取引状況などの情報を以下の目的で利用いたします。
1. 当社のサービスに関する情報のお知らせのため。
2. 当社の教室運営等の事業活動のため。
3. 当社の他の営業のご案内のため。
4. 当社が適切と判断した会社・団体のカタログやDMなどの送付のため。
5. 当社とのお取引に関する債権管理のため。
個人情報取り扱いの委託
当社からお客様から収集させていただいた個人情報は、お客様に明示した利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報に関する機密保持契約を締結している業務委託会社に対して、取り扱いを委託する場合があります。
個人情報の開示・訂正・利用停止・問い合わせ
お客様の個人情報の開示・訂正・利用停止などのお手続き、お問い合わせにつきましては、お手数ですが下記のお問い合わせ窓口までご連絡ください。